株価を意識した経営が出来ない場合、「配当を意識した経営」が求められます

本年の４月に東証が上場企業各社に対して、株価を意識した経営をすることを求めましたが、ＰＢＲ１倍割れが続いている企業も多いです。

そのような中、配当基準の進化も進んでおり、従来の安定配当は徐々に減っていく可能性もあるかなと思います。株価の低迷する企業は、株価だけでなく配当を意識した経営が求められるのだと思います。Noteに記事を書いてみましたので、ご関心のある方はご覧頂ければと思います。